Références

 Références

Voici des entreprises qui font appel aux assistantes sociales du Centre CFIE2S

Témoignages

Nous avons collecté quelques avis auprès du personnel et dirigeants des entreprises adhérentes  afin de donner un aperçu sur la qualité du travail effectué.

Secrétaire général EMSE

« Elle permet d’adapter le volume horaire d’intervention aux besoins exacts de la structure (…).
Elle apporte également un regard extérieur sur certaines problématiques ».
Secrétaire général EMSE

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DRH EMSE

« Service mutualisé, prestataire externe et donc neutre (…). Permet aussi une Prise de hauteur intéressante. »
DRH EMSE

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RH PCI-SCEMM

« L’assistante sociale apporte un soutien dans la gestion des dossiers complexes (…). Par conséquent, cela permet de donner du temps au service RH (…)
Elle participe aussi activement aux séances de travail liées au traitement des risques psychosociaux  (cellule de veille). »
RH PCI-SCEMM

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DRH JDSU

« L’impartialité ainsi que la qualité d’écoute et de médiation maintiennent de bons échanges d’informations. Ce qui est (…) favorable à nos salariés. »
DRH JDSU

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Coordinatrice CDG 42

Les assistantes sociales interentreprises du Centre CFIE2S sont ainsi régulièrement sollicitées « pour faire avancer les situations. »
Coordinatrice CDG 42

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DRH NEYRET FRERES

« L’assistante sociale conseille (…), voit également tout le monde (…) en dehors de tout cadre hiérarchique, sous le secret professionnel. »
DRH NEYRET FRERES

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RH THUASNE

« L’assistante sociale complète les compétences de l’encadrement et du service RH. Ainsi, Elle est  présente pour gérer des problématiques qui peuvent être sensibles pour l’entreprise ».
RH THUASNE

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RRH MALAKOFF MEDERIC

« Elle favorise la communication. De fait, elle apporte expériences de travail avec les autres entreprises, dans différents secteurs d’activités. »
RRH MALAKOFF MEDERIC

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Secrétaire général EN3s

Elle met en place un « accompagnement des agents qui rencontrent des difficultés. Ainsi elle représente la complémentarité entre service social et service RH. »
Secrétaire général EN3s

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DRH Centre commercial AUCHAN

L’assistante sociale CFIE2S « permet la mise en alerte de collaborateurs en difficultés. Elle fait alors la connexion entre la vie professionnelle et personnelle. Elle permet un soutien personnalisé et ainsi le développement de l’entreprise citoyenne.»
DRH Centre commercial AUCHAN

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Chef atelier DTF

L’assistante sociale apporte une « Aide psychologique au salarié. Elle favorise une situation personnelle mieux gérée qui alors ne déborde pas sur le travail.»
Chef atelier DTF

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Médecins du travail CDG42

« Elle apporte des compétences dont nous ne disposons pas (…). Elle assure en plus un suivi que nous ne pourrions pas avoir autrement (…) »
Médecins du travail CDG42

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DRH ARCELOR MITTAL

« Coordination avec le service RH et avec l’encadrement ainsi qu’une  bonne écoute des partenaires sociaux. »
DRH ARCELOR MITTAL

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Direction DTF

« L’assistante sociale contribue à la paix sociale à la prévention des risques psychosociaux (…).  Elle permet de résoudre avec le salarié et avec la Direction RH,(…) ainsi que les questions de bien-être au travail.
Elle améliore ainsi l’assiduité au travail. »
Direction  DTF

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RRH DTF

« L’assistante sociale est un relai qui permet d’aider le salarié dans la gestion de ses dossiers personnels (…).
Elle facilite également la réalisation des formalités (…)  et elle a « ses entrées » dans les organismes (…) ».
RRH DTF

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