Références
Voici des entreprises qui font appel aux assistantes sociales du Centre CFIE2S
Témoignages
Nous avons collecté quelques avis auprès du personnel et dirigeants des entreprises adhérentes afin de donner un aperçu sur la qualité du travail effectué.
Secrétaire général EMSE
« Elle permet d’adapter le volume horaire d’intervention aux besoins exacts de la structure (…). Elle apporte également un regard extérieur sur certaines problématiques ». Secrétaire général EMSE
DRH EMSE
« Service mutualisé, prestataire externe et donc neutre (…). Permet aussi une Prise de hauteur intéressante. »
DRH EMSE
RH PCI-SCEMM
« L’assistante sociale apporte un soutien dans la gestion des dossiers complexes (…). Par conséquent, cela permet de donner du temps au service RH (…)
Elle participe aussi activement aux séances de travail liées au traitement des risques psychosociaux (cellule de veille). »
RH PCI-SCEMM
DRH JDSU
« L’impartialité ainsi que la qualité d’écoute et de médiation maintiennent de bons échanges d’informations. Ce qui est (…) favorable à nos salariés. »
DRH JDSU
Coordinatrice CDG 42
Les assistantes sociales interentreprises du Centre CFIE2S sont ainsi régulièrement sollicitées « pour faire avancer les situations. »
Coordinatrice CDG 42
DRH NEYRET FRERES
« L’assistante sociale conseille (…), voit également tout le monde (…) en dehors de tout cadre hiérarchique, sous le secret professionnel. »
DRH NEYRET FRERES
RH THUASNE
« L’assistante sociale complète les compétences de l’encadrement et du service RH. Ainsi, Elle est présente pour gérer des problématiques qui peuvent être sensibles pour l’entreprise ».
RH THUASNE
RRH MALAKOFF MEDERIC
« Elle favorise la communication. De fait, elle apporte expériences de travail avec les autres entreprises, dans différents secteurs d’activités. »
RRH MALAKOFF MEDERIC
Secrétaire général EN3s
Elle met en place un « accompagnement des agents qui rencontrent des difficultés. Ainsi elle représente la complémentarité entre service social et service RH. »
Secrétaire général EN3s
DRH Centre commercial AUCHAN
L’assistante sociale CFIE2S « permet la mise en alerte de collaborateurs en difficultés. Elle fait alors la connexion entre la vie professionnelle et personnelle. Elle permet un soutien personnalisé et ainsi le développement de l’entreprise citoyenne.»
DRH Centre commercial AUCHAN
Chef atelier DTF
L’assistante sociale apporte une « Aide psychologique au salarié. Elle favorise une situation personnelle mieux gérée qui alors ne déborde pas sur le travail.»
Chef atelier DTF
Médecins du travail CDG42
« Elle apporte des compétences dont nous ne disposons pas (…). Elle assure en plus un suivi que nous ne pourrions pas avoir autrement (…) »
Médecins du travail CDG42
DRH ARCELOR MITTAL
« Coordination avec le service RH et avec l’encadrement ainsi qu’une bonne écoute des partenaires sociaux. »
DRH ARCELOR MITTAL
Direction DTF
« L’assistante sociale contribue à la paix sociale à la prévention des risques psychosociaux (…). Elle permet de résoudre avec le salarié et avec la Direction RH,(…) ainsi que les questions de bien-être au travail.
Elle améliore ainsi l’assiduité au travail. »
Direction DTF
