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En 2018, plus de 4 000 entretiens
et 1 400 démarches en partenariat dans l’entreprise et avec les organismes extérieurs ont permis de répondre aux questions portant sur (pour les plus importantes):
la retraite pour près d’une intervention sur cinq,
la santé et le travail (aptitude, handicap, maintien à l’emploi…)
la qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, équilibre vie personnelle- vie professionnelle…
accès aux droits administratifs, sociaux, du travail, conventionnels…
la vie familiale, conjugale, sociale…